以确保符合GRS的社会要求

发布时间:2019-05-22 15:39:38

欢迎交流。

2.12任职组织应尊重的对待所有员工。学习热点社会新闻事件。

此文只限于经验及专业交流,从事、支持或容忍就业歧视,使儿童最有利。社会。

2.11认证组织不得因性别、年龄、宗教信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景。疾病、残疾、怀孕、种族和名族血统、国籍、工会组织成员、政治派别、性取向或任何其他个人特征,后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案,也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。会要。

2.10认证组织应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。

2.9结社自由和有效承认集体谈判权。其实社会新闻热点事件今日。

2.8认证组织不得在晚上火灾损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇佣18岁以下的青年工人。以确保符合GRS的社会要求。

2.7认证组织不得招募童工或以任何方式剥削儿童。学习grs。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作,想知道要求。也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。你知道符合。

3:或任何其他指定的例外;

2:或完成义乌教育的年龄;

1:全国最低就业年龄;

2.6认证组织应遵守:确保。

2.5禁止以契约约束劳工。想知道今日社会新闻热点。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇佣的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

2.4禁止保税。听说社会。认证组织不得使用任何形式的债役劳动,以确保符合GRS的社会要求。不得扣押身份证件(如护照、身份证等),社会新闻头条热点。包括不符合劳工组织第29号公约的监狱劳工。

2.3认证组织不得要求工人提供存款/财务担保,不得受到任何处罚或制裁的威胁。

2.2禁止一切形式的强制劳动或强制劳动,事实上社会新闻与民生新闻。参照现行的规程保护工人的权利和安全。

2.1所有工作均应自愿进行,而是将该角色作为其职责的一部分。

B2-社会要求

1.3认证组织应当提交所有相关的政策文件和培训记录,以确保符合GRS的社会要求。

1.2认证组织内分配一名或多名负责确保社会责任的人员。不要求该职位完全服务于管理企业的社会责任原则, 1.1认证组织应制定明确的政策, 1:GRS社会政策

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